就業規則(英文・日本文）はおまかせください

外資系企業・日本企業を問わず、社員を活性化し、会社・組織を伸ばすためには、就業規則の役割は見逃せません。

就業規則がないので新規に作成したい。以前に作った就業規則の見直しをしたい、英語で雇用契約書を作成したい。　労働紛争を予防したい、是正勧告を受けた、人事業務のアウトソーシングを考えている。　外国企業の日本法人・外資系企業を新設したので社会保険関係の手続きをしたい。優秀な外国人を雇用をしたい。

当事務所ではこのような、人事労務にに関するご相談、社会保険に関するご相談に英語･日本語で対応いたします。

特に就業規則、雇用契約書(英文・日本文）の作成･見直しをご検討の方、ここから(就業規則トップページ）お入りください。